В школах и детских садах Асбеста не хватает медицинских работников. Количество вакантных мест порядка десяти. Устранить некомплект в образовательных учреждениях пока не удается, не хватает специалистов, кроме того зарплата медиков мала.
Нехватка медицинских работников в школах и детсадах появилась около года назад. Раньше, по закону, фельдшеры и медсестры входили в состав учебных заведений и относились к системе образования. Сейчас нормативные документы изменились, и медицинские ставки передали в здравоохранение. При переходе выяснилось, что ряд работников не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к сотрудникам городской детской больницы. Поэтому одних медиков направили на переобучение, с другими и вовсе пришлось расстаться. Впрочем, по словам врачей, на детях это не отразилось, медицинскую помощь они получают в полном объеме.
«Медицинская сестра постоянно находится в одном комбинате, а в другой выходит по необходимости, делают определенные мероприятия, прививки, ну там назначения необходимые, меню составляет, и если в детском комбинате нет врача, это не значит, что дети там брошены, это нет», — объясняет Валерий Дождиков, главный врач детской больницы г. Асбеста
Хотя, вопрос спорный, говорят специалисты. По их мнению, работа одного медика сразу на несколько учреждений недопустима. Фельдшер должен присутствовать в школах и детсадах весь день.
«Медицинский работник там нужен постоянно, не то, что пришел, ушел, каждодневно, в основном работа направлена на соблюдение противоэпидемиологического режима, отслеживание состояния здоровья детей заболевших, карантинных мероприятий, профилактике, прививки, немало внимания уделяется контролю за питанием», — рассказывает Валентина Бадьянова, фельдшер школы № 18
После перехода школьного медперсонала под контроль здравоохранения, заработная плата у фельдшеров стала значительно ниже. Раньше она была более десяти тысяч рублей, теперь не превышает восьми. И если в Асбесте на низкий оклад еще могут найти работников, то в отдаленных поселках, таких как 101 квартал и Белокаменный, нет.
«На такую заработную плату не каждый квалифицированный работник согласится, но надеемся, что в ближайшее время проблема будет решена, хотя на сегодня мы испытываем очень ярко проблему нехватки медработника, ведь если есть медработник, руководитель образовательного учреждения может спать спокойно», — объясняет Елена Таниди, директор школы № 18
Кроме того, медсестры и фельдшеры теперь не делают уборку в школьных медкабинетах. Теперь это обязанность техничек образовательных учреждений. Правда, педагоги с этим не согласны.
«По уборке конечно должны быть разграничения, потому что у техничек и так большой объем и площади, ну и кроме того они не обладают достаточной квалификацией, для того чтобы обрабатывать и мыть кабинеты где осуществляется медицинская деятельность», — рассказывает Виктор Герасимов, ведущий специалист отдела безопасности Управления образования г. Асбеста
Медики в свою очередь уверены, что эта проблема надуманная. С уборкой медицинского кабинета справится любая техничка.
«Высокой квалификации там не надо, все это разведение дез средств, тем более сейчас, все дез средства очень просты, буквально бросил таблетку на 10 литров и все готово, очень просто и этим вымыл, единственное нужно иметь отдельный инвентарь и тряпку для пола, а отдельно для поверхностей», — объясняет Валерий Дождиков, главный врач детской больницы г. Асбеста
Медики детской больницы готовы провести мастер-класс для обслуживающего персонала образовательных учреждений. Техничек научат разводить дезсредства и мыть кабинеты фельдшеров и медсестер.
[yt]t3hMediwLKM[/yt]
